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文档题目: |
论对教师工作的定量评价 |
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上传会员: |
yuyarer |
提交日期: |
2013-11-05 21:33:44 |
文档分类: |
教育管理 |
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论对教师工作的定量评价 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
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文档字数:6109 内容提要: 教师是学校教育中对学生施加教育影响的主体 ,中小学教师肩负着实施义务教育的重任 ,能否坚决地贯彻国家的教育方针 ,面向全体学生 ,培养每个学生健全的个性 ,取决于义务教育阶段的每一个教师。教师工作的绩效如何 ,需要对他们作出正确的评价。因此,在大力提倡素质教育的今天,如何对教师的工作进行正确的定量评价已迫在眉睫。本文从教师的工作任务、评价的含义、评价的原因、评价的方式、如何在运用评价手段、如何在德育工作中和师生关系中运用评价手段等几方面进行论述,对促进教师的成长及提高教师的综合素质具有不可低估的作用 关键词: 教师评价 素质教育 课堂教学 师生关系 评价手段 促进发展 论对教师工作的定量评价 百年大计,教育为本。教师是教育者,是人类文化灵魂的工程师。对青年一代的成长起着关键作用。邓小平在《全国教育工作会议上的讲话》中指出:“一个学校能不能为工人阶级培养合格的人才,培养德智体全面发展的有社会主义觉悟、有文化的劳动者,关键在教师。”教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中起主导作用。因此,在大力提倡素质教育的今天,如何对教师的工作进行正确的定量评价已迫在眉睫。
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