浅谈提高教师积极性策略

浅谈提高教师积极性策略

[摘要]：教师是学校最主要的人力资源，要办好学校，必须依靠教师的积极性。而要调动教师的积极性，首先要满足教师的优势需要，从根本上发挥教师的积极性;树立以教师为本的理念，从物质和精神两方面激励教师的积极性;引入竞争机制，为教师树立恰当的目标，在工作中激发教师的积极性; 学校良好的人际交往能使大家处在一个和谐的环境中，有利于把全体教职工团结起来，形成一个合力，共同完成学校各项工作。

[关键词]：教师积极性 优势需要 物质激励 精神激励 目标 和谐的环境

    在学校管理实践中，深深体会到：要办好学校，必须依靠教师的积极性。众所周知，有一位积极性高的班主任就可能管理好一个班；有一位积极性高的任课教师，就有可能教好一门学科。教师队伍的积极性，能形成一股高昂的士气，产生极大的精神力量，推动整个学校工作向着共同的目标前进。在一定意义上说，调动教师的积极性是学校管理工作的生命所在。