学校管理中教师工作评价浅谈

学校管理中教师工作评价浅谈

[摘要] 教师工作评价是学校管理中的重要环节之一，学校管理对教师的工作评价直接影响着教师工作的积极性和整个教育的发展。本着人文性的教师工作评价，作出了以下几点论述：一、把握教师工作评价的基本原则和要求。二、明确教师工作评价的基本内容。三、以合理的评价形式和方法来评价教师工作。四、教师工作评价应充分考虑教师职业的特殊性。五、教师工作评价面临的难题与对策。

[关键词] 学校管理   教师工作评价   绩效    评价形式   

教师工作评价是学校管理中的一个组成部分，而对教师工作评价是把教师的教育思想和观念作为评价的主要内容之一。学校在建立科学合理的教师工作评价标准的同时，要使教师在学校、社会中的地位得以提升，要转变过去视教师为完成教育任务而居于形式的被动工作的群体观念，要把教师视为学校的财富和资源，而且是学校最核心的资源。学校管理者与教师之间是一种分工合作关系，在工作程序上不仅是由上而下的控制管理模式，而是鼓励教师对工作认真思考，还要形成自上而下的自主工作程序。学校领导者重点是对组织结构进行有机整合，作好教师评价，让每位教师既享受权利，又履行义务，体现人性化管理。充分发挥用评价工作激发教师积极向上的工作情绪，给教师发展的空间和带来机遇。随着改革的浪潮的涌来，我认为学校教师工作评价应从以下几个方面入手。