浅谈学校中的教师激励制度

浅谈学校中的教师激励制度

【摘要】教师激励制度是学校管理人员通过各种方式调动教师积极性的活动, 也是学校管理中的动力机制,学校领导正确运用行之有效的激励机制，对于调动教师工作积极性，激发教师的主人翁意识和创造潜力，促进学校发展，具有重要作用。学校要发展就必须发挥全体教师工作的积极性，重视对教师进行激励，并综合运用多种激励机制，保证公平，促进竞争,以便促进学校的和谐发展。

【关键词】     教师激励　　必要性    建议

美国心理学家威谱•詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”教师作为教学的先行主体对学生担负着传道、授业、解惑的责任，同时教师也是促进学校发展和引导学生成才的主要力量，是学校教学与管理最核心、最关键、最活跃、最根本的因素，是制约学校整体工作的决定性因素。平时我学习了著名教育学者俞文钊：《中国的激励理论及其模式》和《教师激励机制的构建》，受益匪浅。就本人多年的教学实践与教学过程的感悟，认为对教师自身的激励是教育方式中不宜忽视的一个问题，在积极推动新课程改革和大力实施素质教育，大力度推进有效教学的今天，建立教师成长的激励机制，有助于提高教师的综合素质，充分发挥教师的作用，最大限度地调动教师工作的积极性，对教育的健康发展具有深远的重大意义。