浅谈学校对教师激励方法的改革和创新

浅谈学校对教师激励方法的改革和创新

[摘要]激励是运用诱因，激发教师的积极动机，使其处于兴奋状态下，以达到预期的管理目标和教育目标的行为，学校在对教师实施人性化管理中，为了更好的激发教师的能量，常采用激励的方法来促进教师工作态度的改变，实现事半功倍，激励可采用：目标激励、情感激励、参与激励、需要激励。

[关键词]：激励、目标、情感、参与、需要

随着现代化步伐的日趋加速，教师队伍建设日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的教师队伍，对培养跨世纪的人才有着不可低估的意义。恰当地在教师队伍建设中引进激励机制可以激发教师的内在动力，使他们在主动、自愿的动机作用下，向所期望的目标更加积极的工作，发挥更大的能动性，从而取得卓有成效的工作业绩。激励可采用目标激励、情感激励、参与激励、需要激励。