公务员心理素质问题研究

公务员心理素质问题研究

[摘要]国家公务员是政府机关部门、事业单位人力资源的重要组成部分，这支队伍的心理素质如何直接关系到国家政权的正常运转。随着社会的发展，国家机关公务员的心理健康问题日益突出，重视和加强国家机关的心理健康教育势在必行。本文分析了国家公务员心理素质现状、对公务员开展心理素质教育的必要性以及产生不健康心理素质的原因。提出了提高国家公务员心理素质的对策。加强对国家公务员的心理素质教育，增强他们的心理承受能力，提高他们的心理领导能力和领导水平，有利于国家公务员的健康成长，有利于行政效率的提高，有利于社会的稳定和家庭的和睦。

[关键词]公务员；心理素质；研究

国家公务员是政府机关部门、事业单位人力资源的重要组成部分，这支队伍的素质如何直接关系到国家的兴衰，直接影响着党和政府的形象。为保证国家政权的正常运转，国家公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄，还应具有良好的心理素质。从心理学分析，　公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的意志、心理感受等方面。一位优秀的公务员应具备如下心理素质：工作情绪的稳定性、团结协作的相容性、完成工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、内在心理的自我调适等。

一、国家公务员心理素质现状分析