论教师评价与激励机制在学校管理中的运用

论教师评价与激励机制在学校管理中的运用

[摘  要]教师的发展已成为教育改革中值得重视的动向，反映出当代教育的重要规律，重视教师的发展正是当代教育的表现。因为教师的发展是学生发展的前提和基础。而教师评价是发展教育事业、正确引导学校办学方向、实施素质教育、加强学校管理、全面提高教育管理的重要手段，而教师的激励机制是持续地激发教师的工作动机，对学校人才管理、教师的优劣评定，工作的职效考核、形成良性的竞争环境，从而提高学校教育质量具有相当巨大的意义。

[关键词]教师评价 激励机制

极速的知识经济发展，加深了教育对教师知识专业化的需求，导致了教育面临历史性深刻变革，教师的发展已成为教育改革中最为重视的动向。教师教育改革的关键在教师专业化发展，因为教师的发展是学生发展的前提和基础。教育发展应从教学与管理的实际出发，逐渐形成与建立一套完整的教师评价和激励制度，是当今教育改革，教师发展，教育质量提高的一个重要课题。