XX大学离退休同志优秀组织文化建设的经验研究

XX大学离退休同志优秀组织文化建设的经验研究

[摘要]今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年。为总结30年来离退休干部工作的经验，推动离退休干部工作在新的历史起点上不断开创新局面，回顾离退休干部组织文化建设的发展历程，深入研究面临的新形势新情况新问题。

[关键词]组织文化；高校组织文化；离退休干部组织文化建设

一、组织文化建设的基本概念与特点

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在我国五千多年文明发展历程中，各族人民紧密团结、自强不息，共同创造出源远流长、博大精深的中华文化，为中华民族发展壮大提供了强大精神力量，为人类文明进步做出了不可磨灭的重大贡献。

组织文化是组织在长期的生存和发展中形成的，为本组织所特有的，是多数成员共同遵循的最高目标、价值观念、道德规范等的总和，是增强组织内聚力、向心力和持久力，保证组织行为的合理性、推动组织成长和发展的意识形态之总和。20世纪70年代末80年代初,美国的一些管理学家通过比较日、美两国组织的经营管理经验，提出了组织文化这一理念，并在美国乃至全球兴起并带来了一场组织管理的新革命，其理论和实践给当代组织管理以深刻的影响