浅谈教师 带薪脱产 的培训模式

浅谈教师“带薪脱产”的培训模式

[摘 要] 随着教师教育的快速发展，一种新的教师培训模式——“带薪脱产”应运而生。如何认识“带薪脱产”培训，如何充分发挥“带薪脱产”培训的独特功能，很多问题需要深入探究。

[关键词] 教师；带薪脱产；培训；模式

一、“带薪脱产”培训模式产生及特点的再认识

“带薪脱产培训”体现了以人为本的新理念，促进了教师和学科教学的同步发展，促进了教师的施教能力和所任学科教学水平的同步提升，满足了教师不断进取、开拓创新的需求，满足了教师实现个人价值、提升自己的思想政治和业务素质、进行自我充电和知识更新、了解本学科乃至相关学科的前沿动态、提高施教能力的需求。素质教育与课程改革的实施，极大促进了教师教育的深化与发展，教师继续教育正处于新中国成立以来最好的发展态势中。在这种情况下，教师培训部门思考最多的是如何为课程改革提供人力支持，多渠道、多层次地开展继续教育，进一步增强培训的针对性和实效性。