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| 文档题目： |
教师激励制度的改革与创新 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-29 13:55:11 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4365
教师激励制度的改革与创新
[摘 要]教育推动世界的前进，关于当代教育，教师激励制度是学校教育的主体，是学校教育教学质量的重要保障。从教师角度思考, 在教育过程中使教师能够在工作岗位上敬业、乐育，并且让学校留住更多好的优秀教育者，重要是促进教育事业的发展对现有教师薪酬制度和奖励制度提出改革创新思路和建议，以期建立较为科学和完善的教师激励制度体系，提升教育质量有着重要意义。
[关键词]激励制度；教师薪酬 ；教育管理
在目前教师流失比较严重的情况下，采用年资制工资可以大大稳定教师队伍，但与此同时也忽视了教师的精神需求。人才是教育的优秀成果，也是提升教育水平的主力军。有调查显示，薪酬水平的高低是影响教师工作积极性和职业稳定性的一个重要因素。教育人员精神需求的难以满足和专业发展空间的难以拓展是导致教育队伍人才流失的重要原因之一。
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