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| 文档题目： |
领导者领导方式的实践 案例 分析与研究1 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-29 08:58:55 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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11 |
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 领导者领导方式的实践 案例 分析与研究1 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：5159
领导者领导方式的实践(案例)分析与研究
[摘 要]一个组织要想取得成功和生存发展就需要有效的领导。团体与组织行为的效能是体现领导方式的重要标志。而领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。是领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。
[关键词] 领导模式 领导方式的选择 一、领导模式（领导的连续统一体理论） 连续统一体理论，就是以一条线表示， 线的最左端表示的是专制型领导；线的最右端表示的是将决策权授予下属的民主型的领导。在管理工作中领导者使用的权威和下属拥有的自由度之间是一方扩大另一方缩小的关系。在高度专制和高度民主领导风格之间，共划分出7种主要的领导模式（坦南鲍姆和施米特理论）
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