|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
领导者领导方式的实践分析与研究 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-29 08:58:10 |
| 文档分类： |
教育管理 |
| 浏览次数： |
14 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 领导者领导方式的实践分析与研究 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：3940
领导者领导方式的实践分析与研究
[摘 要]当今社会领导者已不再是从前的单一式领导，而是采用多元化、有技巧性的领导方式，作为一个领导者，不仅要有聪明的头脑，更要具备沟通及管理能力，一个好的领导者是一个团队的精神支柱，集体的魂，它直接影响着这个团队今后的发展。
关键词] 领导者 领导方式 发展
什么是领导者，具体的说领导者是领导活动中的指挥者、组织者、领袖、主将、导演、总设计师等，是组织中的主要角色。首先领导者要具备一定的素质及修养，因为自己的一言一行直接影响着一个集体的。做领导出了要具备一定的知识基础，还要有比较丰富的经验，要有比常人不同的眼界、境界，要有比常人更豁达的心胸和具备担当领导的各种能力，还要有觉悟和风险精神。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
