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| 文档题目： |
少先队干部任职轮换制之我见 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-25 09:13:23 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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18 |
| 下载次数： |
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次 |
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 少先队干部任职轮换制之我见 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4295
少先队干部任职轮换制之我见
[摘 要] 本文概述兰溪市沈村小学少先队小干部任职轮换制工作的启动及发展过程，从中窥探出一个符合时代的少先队小干部任职工作的新模式。特别是在实践中得到的点滴启示，相信能有效地推动该项工作的开展。 通过对少先队干部任职轮换制工作几年来的实践探索，我们从中悟出以下几点：一、少先队干部轮换制工作的推行是时代所趋，意义极其深远；二、开创该项工作的新局面还需工作者站得高，看得远，想得全，广开思路，不断探索与总结，以此提高工作的有效度。
[关键词] 队干部 任职 轮换制
一、队干任职轮换制与儿童成长 为增强担任队干部的光荣感、自豪感，鼓励全体队员参与队工作，学校试行了少先队干部任职轮换制，以充分发挥队员的积极性，让更多的少先队员都能够参与到队的工作中来，做到人人当队干，有服务岗位和实践的机会，个个有成功的喜悦和体验。
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