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| 文档题目： |
浅谈中小学教师工作积极性的激励方法 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-25 09:08:07 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4792
浅谈中小学教师工作积极性的激励方法
[摘要]正确有效的激励措施在中小学教师队伍管理中的运用，是我国学校管理中调动教师工作积极性的实践经验和行之有效的方法。教师作为教育工作开展的主体，其积极性的发挥状况直接影响着学校未来的发展以及教育质量的提升，因此，教师激励措施的实施无可否认地成为了促进教师工作开展的有效途径之一。本文较为详细地分析和探讨了当前中小学教师工作中激励的措施，同时，也提出了一些激励措施在实施中的注意事项。
[关键词]中小学教师 激励方法 工作积极性 “激励”在心理学中是指激发人的工作动机的一种心理过程。它能够使个体受到某种内部或外部刺激的影响后产生和维持一种兴奋状态，从而可以有效地完成工作目标。“激励”在中小学的教师管理中就是调动教师的积极性，发挥其内在潜能，使教师的工作行为朝向期望的目标，并努力完成目标。
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