浅论在职研教育的管理问题02

浅论在职研教育培训的管理问题

              ——以尚学网一培训项目为例

[摘 要] 高等教育大众化进程和终身教育理念的认同，使得在职研教育培训行业空前发展。在职研教育有依靠自身管理以及院系与社会合作两种发展模式，这些发展模式和管理方式存在诸多问题，面对这些问题，贯彻以教学质量与学员满意度为导向规范管理，是在职研教育发展中的重点。

[关键词] 教育培训  在职研教育  学位教育

伴随着高等教育的大众化进程和终身教育理念的发展，在职教育作为一种新型的教育模式出现，并且在整个高等教育体系中所占的比重不断上升。然而，蓬勃发展的在职研教育的培养模式和质量存在着不少问题，必须加以整顿和规范，以使在职研培养工作能够更好发展。

笔者作为在职研培训行业的从业者，有5年的从业经历，通过对在职研培训行业的观察与思考，并在和学校、学员的交流访谈及问卷调查的基础上，通过尚学网运营中的一个培训项目，分析在职研的特点，指出在职研培训行业存在的问题，并提出对策和建议。