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| 文档题目： |
高职院校师资建设存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-22 18:54:40 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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49 |
| 下载次数： |
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次 |
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 高职院校师资建设存在的问题及对策 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：5354
高职院校师资建设存在的问题及对策
[摘要] 改革开放以来，我国高职(院校的师资队伍建设取得了很大成效，教师的社会地位、学历和职称结构、“双师型”教师的比例等都逐渐改善。但是距教育部对职业教师的总体要求还有相当大差距。分析这些差距，寻求加强职业师资队伍建设的途径，越来越受到教育工作者的重视。关注这一问题对我国职业教育顺利发展有着重要的现实意义。
[关键词] 高职院校 师资建设 教育管理
高职院校发展战略规划的含义和重要性 高职院校发展战略规划是一项开放的系统工程，是在一个时期内建设什么样的高职院校和怎样建设高职院校的指导性文件，一般具有科学性、全局性、前瞻性、动态性、特色性、稳定性等基本属性。 高职院校制订发展战略规划的重要意义在于以下三方面：
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