在现代组织中建设一支高效的团队有利于工作目标和工作计划的实现

在现代组织中建设一支高效的团队有利于工作目标和工作计划的实现1

——学习华为的企业价值观对带好团队的启示和借鉴1

（1） 以身作则，能力突出全面。2

（2） 有效激励员工，统一目标重于统一思想。2

（3） 卓越的领导者需要人格、勇气、能力兼备。3

（4） 合格的领导者要勇于反思和自我批评。3

在现代组织中建设一支高效的团队有利于工作目标和工作计划的实现

——学习华为的企业价值观对带好团队的启示和借鉴

[摘 要]  “团队合作精神”、“以奋斗者为本”是华为的企业核心价值观和文化软实力的重要体现。华为从小作坊发展成今天6000亿的世界巨企，卓越的团队功不可没。团队是华为的主心骨，团队成长了，组织才能成长，组织成长了，企业效益才会好。《践行德鲁克（团队篇）》一书写到“要想卓有成效，必须要与他人协同作战。这种合作的最小单位就是团队”，人离不开团队；德鲁克认为，管理要围绕着人与权力、价值观、组织机构和制度来进行研究。离开了人性、离开了人的合作性，就不能称之管理。组织的价值要靠团队实现，所以“建立团队是一个庞大的系统工程，是办企业第一重要的因素”（史玉柱）。研读“团队合作精神”、“以奋斗者为本”的理念，扫描“员工、领导者、激励和绩效、文化软实力”几个维度，细分华为团队做法和经验。立足于管理视角，理论联系实际，辅以真实的案例佐证，为现实中组织管理好团队，高效发挥团队作用获得“真经”。

[关键词] 团队合作  奋斗者为本  员工  领导者  激励  绩效