教师自我评价中存在的问题及其原因分析 (6)

教师自我评价中存在的问题及其原因分析1

一、教师在自我评价中存在的问题1

二、教师自我评价中存在的问题原因分析2

1、自我因素分析2

2、社会因素分析2

三、如何解决教师自我评价中出现的问题2

1、不断提高自身的知识技能水平2

2、树立正确的自我评价观2

3.制定公平公正的评价方案3

4、要有良好的评价环境3

      教师自我评价中存在的问题及其原因分析

[摘要]：教师评价是教师的素质、教学的效果和教师活动的价值判断过程。区分教师的教学质量和教师的任用、奖惩的一种必要行政手段，它是有利的判断教师绩效的工具。

教师评价在促进教师全面发展和提高教育质量方面起着至关重要的作用。因此，任何遵循“教师为本”理念的评价，最终都能充分发挥教师评价和评价的作用，教师的发展和教师对这些评价的认知都要考虑到【1】。因此，教师在自我评价和他评的过程中，难免存在诸多问题，究原因、想对策、避免解决问题就是评价之中当务之急。

 [关键词]: 教师自我评价   评价时存在的问题   原因分析   如何解决出现的问题

教师自我评价：指教师对自身工作的准确定位，深入分析教师对自身职业状况的分析，制定个人发展规划，以及确定未来职业发展目标的前提和依据。

教师评价的作用，可以全面推动教师专业的发展与提升，因此，不管是以何种评价为目的，教师评价的作用都是为提升质量和促进教师专业发展而服务的，是上级部门实现全体教师科学管理的重要途径。