学校对教师的激励机制改革研究

学校对教师的激励机制改革研究1

一．学校对教师激励机制的现状分析1

二．激励机制的理论依据1

三．教师激励机制中几种方法和措施2

（一）满足教师的不同需要，精神激励和物质激励有机结合。2

1．建立满足教师的合理需求的激励机制。2

2．建立满足教师的个体需求差异的激励机制3

（二）根据激励对象的特点，合理地运用内部激励和外部激励。3

（三）以正激励为主，以负激励为辅，促进学校良性发展。3

1．正激励。3

2．负激励。4

（四）对教师个人的激励与教师群体激励相结合4

2.《激励的学问》中国人力资源开发网2005年2月5

学校对教师的激励机制改革研究

[摘要] 以物质激励为主的激励机制已成为教师发挥教师主动性、积极性、创造性的瓶颈。已不能适应新一轮基础教育课程改革对教师提出的要求。建立满足教师的合理需求和个体需求差异的激励机制。根据激励对象的特点，合理地运用内部激励和外部激励。以正激励为主，以负激励为辅，促进学校良性发展。对教师个人的激励与教师群体激励相结合

 [关键词] 现状分析  理论依据  方法措施