论调动教师积极性的途径

论文摘要：本论文从六方面论述了调动教师积极性的途径，即：学校要建立激励机制，满足教师物质和精神的需要；要办事公正、提倡竞争，创设良性的竞争氛围；学校领导班子身先士卒，才能全方面调动教师的积极性；公正地对待教师、客观的评价教师；注重群体的精神文化建设，努力铸造校荣我荣的群体观念；满足教师合理要求，关心生活琐事，让教师心情愉快地工作。只要学校管理者真正关心、爱护教职工，就一定能把他们的积极性调动起来。

关键词：调动  积极性   途径

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，教师是完成教育任务的主力军。在学校各项管理工作中，对教师的管理是极为重要的。学校中各类人员，既是管理的对象，又是办学的主人，离开对各类人员的管理，办学就成为一句空话。对人的管理不能简单地理解为对人的约束，其实质应在调动人的积极性，以人为本，合理组织人才，不断提高工作效率，使个体的人在工作中得到自身发展，充分体现人的自身价值。所以说，调动教师的积极性既是提高教育工作效率的关键，又是衡量学校领导管理水平高低的重要标志之一。