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| 文档题目： |
学校管理中对教师激励方法的研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-23 13:03:49 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
4476
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目录 学校管理中对教师激励方法的研究0 [关键词]学校管理 现状 激励 成效0 一、教师的现状0 （一）激励方式单调，使教师情绪消极0 （二）工作时间太长，导致教师身心疲倦0 （三）教师的身心健康得不到应有的重视0 （四）不公平竞争，导致思想负担过重1 二、对教师的几种激励方法1 （一）激发和满足教师的需求1 （二）用目标激励教师，坚定信念1 （三）创造良好的工作环境2 （四）提高教师的待遇和地位2 （五）依法维护教师的合法权益2
学校管理中对教师激励方法的研究 [摘要]在学校，激励机制是否对教职工产生影响，取决于激励政策是否能够满足教职工的需要。学校管理的核心是人的管理，本文通过对教师现状的分析，提出了几种对教师有效的激励方法。通过对教师的有效激励，从而完善学校管理，提高教学质量。
[关键词]学校管理 现状 激励 成效
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