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| 文档题目： |
学校对教师激励制度的改革和创新研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-23 12:53:39 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
4663
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目录 学校对教师激励制度的改革和创新研究1 [关键词]激励 物质激励 精神激励1 一、激励的基本理论1 二、学校对教师激励制度改革与创新的意义和原因1 三、学校对教师激励制度改革与创新的途径和策略研究2 （一）、重建物质激励与精神激励相结合的激励机制2 （二）、激励给学校领导者带来的反思3
学校对教师激励制度的改革和创新研究 [摘要]从管理学的角度来讲，我们认为影响老师满意度的因素是与需要相连的，与教师需要有关的因素都会影响到教学效果与教学态度。因此，我们需要改革原来的激励机制，搞好物质激励与精神激励的有机结合，用激励进行学校管理，即通过激励产生教职员工的内在动力、外在压力和吸引力，使全体教职员工朝着学校工作的目标努力，推动学校管理水平的不断提高。 [关键词]激励 物质激励 精神激励
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