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| 文档题目： |
学校对教师激励制度的改革和创新研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-23 12:53:20 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
3954
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目录 学校对教师激励制度的改革和创新研究1 一、教师激励制度的重要意义1 二、教师激励制度的现状2 1、人事、工作安排上对老师缺乏应有的尊重。2 2、工作考核方面2 3、工作报酬不合理2 三、教师激励制度改革的目标和原则3
学校对教师激励制度的改革和创新研究 【摘要】要实践科学发展观，就要全面提高全民族的科学文化素养。提高科学文化素养靠教育，教育部门要完成这个任务，需要充分调动教师的积极性，就必须改革现行的教师激励制度。人的积极性来自于可实现的迫切性需要。需要越迫切，在需要得到满足之后的积极性越高，教师也不例外。现行机制无法调动教师积极性，有的方面甚至还打消了教师的积极性，迫切需要改革。教师激励机制改的原则应该是尊重教师、相信教师，扬其所长、避其所短。因为只有这样，才能充分调动教师的工作积极性，才能为实践科学发展观打好基础，进而实现中华民族复兴的伟大目标。 【关键词】激励机制、需要、教师积极性
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