完善学校对教师激励机制的思考

[摘 要] 强化和完善我国中小学教师激励机制，是深化我国教育体制改革的重要组成部分。完善的中小学教师激励机制是调动教师积极性的有效手段与途径。我国当前的中小学教师激励机制存在着制度不健全，激励方式不够科学与合理以及各项新出台实施的中小学教师激励制度存在运行不佳等方面的问题。要解决这些问题，促进我国中小学教师激励机制的良性发展，我们就必须研究和完善各项激励制度，对教师激励采取多种方式相结合，并做好中小学教师激励的后续工作。从而建立起一个合理、科学、高效的中小学教师激励机制。

[关键词] 中小学 教师激励 激励机制 完善

目录

一、激励机制的理论1

二、我国当前中小学教师激励机制的现状2

1、制度的改革相对滞后2

2、机制较为单一且缺乏灵活性2

三、健全和完善中小学教师激励机制对策2

1、建立完善的制度保障2

（1）建立公平的分配机制3

（2）建立科学的评价机制3

（3）建立良好的管理机制3

2、积极推进多种方式相结合的激励机制3

（1）精神激励和物质激励有机结合，满足中小学教师的不同需要3

（2）对教师个人的激励与教师群体激励相结合3

3、切实做好教师激励的后续工作4

（1）积极探索建立中小学教师激励效应的检验与反馈机制4

（2）积极探索并运用行之有效的激励效应检验方法4

参考文献4