试论农村教师队伍建设的问题与对策

[摘 要] 百年大计,教育为本。当前，农村教育管理倍受重视。而发展和提高农村教育的关键,在于建设一支结构合理、数量足够、素质较高、扎根农村的教师队伍, 构建一支高素质的农村教师队伍，是实现农村教育全面协调可持续发展的客观需要和有力保证。因此本文对我国当前农村教师队伍管理的难点进行分析，并提出浅显、简要的对策及观点以供大家参考。

[关键词] 农村教师队伍、管理难点、问题、对策

目录

引言1

一、当前农村教师队伍建设的主要问题及成因分析1

（一）农村教师队伍整体素质偏低2

（二)农村教师专业结构失衡2

(三)农村教师职业倦怠严重3

二、农村教师队伍建设的对策思考3

(一)加强职业道德建设。3

（二）深化中小学人事制度改革，优化农村教师队伍结构。4

（三）大力推进教师全员培训，提高继续教育的针对性、实效性，促进教师整体素质的发展4

1、鼓励学历进修，提高学历层次5

2、学科建设和网络建设相结合，加强教师现代教育技术的培训5

3、推进教师参加各类专业培训，吸收最新信息5

（四）加强骨干教师队伍建设5

1. 定期评选培训骨干教师5

2. 加强骨干教师队伍的培养和管理5

参考文献6