教师自我评价中存在的问题及其原因分析

[摘 要] 公正合理的教师评价对教师工作具有指导方向的作用，有助于教师改进工作，并为学校领导加强和改进教师队伍的管理!建设及决策提供可靠的依据。教师自我评价是常见教师评价的一种主体形式，这种形式是通过教师自我认识!自我分析，来达到提高自己的内部机制，是教师评价中的核心部分。然而，由于对教师的自我评价缺乏充分的认识，目前在各校中并没有独立的教师自我评价的指标体系，很多学校他评的指标体系就是教师自评的指标体系，甚至在教师评价中根本不涉及教师的自我评价内容，忽视教师的主观能动性的发挥和教师的个性差异，阻碍了教师的评价积极性。

[关键词] 教师 评价 自我评价 

目录

（2）教师评价2

（3） 教师自我评价2

2、国内教师自我评价研究现状分析2

（1）教师自我评价的标准和内容2

（2）教师自我评价的方法2

（3）教师自我评价中的偏差2

二、 教师自我评价的现状调查2

1、调查阐述2

（1）调查对象及选择原则2

（2）问卷的编制及施测3

2、教师自我评价中存在的问题及原因分析3

（1）存在问题3

（2）存在问题的原因分析3

三、教师自我评价的实施对策4

1、对教育行政部门的建议4

2、 对学校的建议4

3、对自我评价者——教师的建议4

结束语4

参考文献4