培养学生干部的方法研究 (2)

[摘要] 学生干部是沟通老师与学生之间关系的桥梁。学生干部是学生群体中的佼佼者，他们具有特殊才能、聪明机智、乐于奉献的进步青年。他们是校园中一支充满勃勃生机的干部队伍；他们是学校的希望、老师的助手、同学们的榜样。高校学生干部是指担任了一定领导工作的大学生,他们是院系老师的得力助手,是学生工作的直接组织者和执行者,又是校园文化建设、日常管理等重要工作得以顺利开展的中坚力量,有着独特的作用和地位。学生干部队伍是高校学生工作中不可忽视的主力军,在高校学生工作中发挥重要作用。随着网络时代的到来,学生干部的培养面临着新的环境,机遇和挑战。本文探讨现时代下学生干部培养的方式与方法。从学生干部思想觉悟、工作能力、创造力、执行力、服务意识、考核与监督等方面进行探讨。提出学生干部培养新的模式,为学生干部队伍发挥出更大的效能和作用。

 [关键词]学生干部  培养  方法  缺乏创新 提升能力

目录

一、学生干部的内涵及作用2

二、高校学生干部队伍的现状和存在的问题2

1、 高校学生干部队伍的现状2

（1）、个性鲜明张扬，自信自主而依赖2

（2）、乐于表现自我，自我中心意识较强2

（3）、思想开放独立，早熟老练又心理脆弱3

（4）、学校忽视对学生干部的培养和监督。3

2、 高校学生干部队伍存在的问题3

（1）、自身认识不足，期望值过高3

（2）、义气代替原则，是非观念淡漠3

（3）、不能正确处理好学习和工作的关系3

（4）、缺乏创新意识和创新能力3

（5）、缺乏团队合作意识3

三、学生干部能力提升对开展学生工作有效性的分析4

1、提升学生干部执行力，有利于减轻学生管理者的负担。4

2、提升学生干部执行力，有利于掌握学生的思想动态4

三、学生干部培养的途径与方法4

1．德行优先，唯才是举4

2．定期培训，提升素质。4

3．鼓励实践，团队合力。4

4．注重总结，不断创新5

5、加强学风建设，促进学生干部全面发展。5

6.总结提高，促进学生干部队伍的良性循环.5

7.形成制度，规范学生干部管理.5

8.充分信任、合理使用学生干部.5

四、结论5

参考文献6