怎样提高教师的工作热情

如今在教育的领域里，最主要的对象就是教师和学生。一个老师对学生的影响是非常重要的。因此怎么样才能做个具有激情的老师，做一个不但成功而且又快乐的教师呢？
　　为什么今天我会谈这个问题呢？这是因为自己在教师这个队伍里面对了太多的教师普遍缺少工作热情，据互联网调查显示，教师也已经不声不响的成为职业倦怠高发人群了。在值一天就上一天的课，不关心教学的质量，那么究竟是什么减弱了教师的工作热情？职业倦怠的病因究竟是从何而来的呢？
　　也许有人会说是因为从事这一工作时间过长，工作又简单还得重复。这种解释绝对不是问题的最主要原因。面对今天的这种状况它不是突然就产生的，而是来自各方面的压力，把教师的心理造成了一种不平衡，言外之意就是教师的心理失衡。
　　首先教师的经济收入跟很多人相比甚少。在这个信息高速发展的年代里，在全球经济的背景下，个体经济在和谐的社会里高速发展，而且公务员的高薪，使教师对自己的工作报筹产生了怀疑。另外来自社会 ,学校,家庭等方方面面的压力让教师喘不上气来！某某学校的教师下岗了，某某教师没师德，某某教师让他的学生给打了，某某教师让哪个家长给好一顿侮辱。在信息高速发展的今天，网络里关于这样的案例多的是，而且就是在我们生活的身边，家长控告老师，孩子一旦出事了，他的老师一个人要承担法律责任。作为本身就是教师的我们能听而不闻 ，视而不见吗？我们是有思想的，这难道不会影响我们的工作吗？
　　身为教师，光荣的人民教师，被誉为人类灵魂的工程师，谁会甘于寂寞，甘于忍气吞声更主要的是谁爱甘于清贫呢？
　　最主要最首先的问题是教师应该是人吧，作为人就自然会有正常人的一切需要和情感吧，不会是因为你是教师就可以不食人间烟火，没有一定的物质基础还在那高谈不追求名利，兢兢业业的甘做为蜡烛把自己燃烧掉去照亮他人吧。
　　所以第一教师的工资，教师的待遇必须要提高。这是教师最需要解决的问题。现在我们不难发现教师，特别是经济比较发达的地区，教师收入水平远远低于其他的人，有是甚至是社会平均收入的水平。用现在的语言说，经济基础决定上层建筑。没有基础，你怎么能保证他在岗位上，把注意力集中到工作中来，不集中到工作岗位上来，去哪谈什么工作的热情。