传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

研究传统文化对我国企业经营管理的影响的目的往大了说是提高企业经济发展，小了说是提高自己的能力，正视自己在社会上的三观。内容包括正面影响、负面影响和几个简单的策略。中国的文化传承几千年，就说论语中的道理，都是说不完的，包括仁、礼、推崇和为贵、个人思想等论点。当然也会有不足之处，比如中庸之道的束缚、裙带关系、平均主义等。科学利用传统文化，加强管理和沟通。这一成果其实在显示企业中很多都实行了，只是中国的人情味特别足，在企业中是弊大于利的，要制定策略，分明界限。中国企业的发展是离不开传统文化的，它直接影响了企业员工的能力和思想，进而影响企业的发展，利用好了是企业进步的推力，没利用好就是企业的阻力了甚至直接破产。 

[关键词]：传统文化；影响；策略；管理

目       录

1.前言4

2.正面影响4

2.1以人为本4

2.1.1以仁为本4

2.1.2为人诚信4

2.1.3个人修养5

2.2倡导“德”思想5

2.2.1谦虚5

2.2.2操守是一种修养4

2.2.3严于律己6

2.3礼的推崇6

2.3.1没有规矩，不成方圆6

2.3.2和为贵7

2.3.3非礼勿听，非礼勿视，非礼勿言，非礼勿动7

3.负面影响7

3.1中庸之道7

3.2家族经营8

3.3平均主义8

3.4集体主义8

4.应对传统文化对现代企业管理的负面影响的策略9

4.1科学利用中庸之道9

4.2建立企业员工表达和沟通的渠道9

4.3尊重每个员工的企业文化10

5.结论10

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