传统文化对现代企业经营的影响

内 容 摘 要

本文主要围绕传统文化的重大影响以及其对现代企业经营的影响，通过几个方面，找出传统文化对现代企业经营的积极和消极影响，并吸取经验，吸取教训，得出以后企业经营的方法。

关键词：传统文化，企业文化，企业经营，文化建设，文化传承。目录

1 研究背景与意义5

2 传统文化对企业文化的影响5

2.1 影响企业的管理5

2.2 影响企业文化建设6

2.3 影响企业经营战略6

3 传统文化对现代企业管理的积极影响7

3.1 “以人为本”的民本思想7

3.2 “刚健进取”的民族精神7

3.3 “和谐合作”的思想方法7

3.4 “崇德重义”的企业伦理8

3.5 中国传统文化特别讲究人与人之间的和谐8

3.6 中华民传统文化中的集体主义道德对企业文化的导向作用9

3.7 中华民族传统文化中的人际关系准则对企业文化的升华作用9

4 传统文化对现代企业管理的消极影响10

4.1 求稳怕乱，反对一切变革创新10

4.2 重义轻利的价值观念，以“安贫乐道”为尚10

4.3 强调群体意识，忽视对人的个性的认可与培养，不利于企业员工个体意识的发挥11

4.4 传统文化崇尚“中庸”之道，提倡平均主义，压抑了人们的进取精神11

5 企业文化建设的几点建议11

5.1 培养企业员工的主体意识11

5.2 企业创新环境的建设12

5.3 创新价值观的培育和提炼12

6 结论12

文献