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文档题目: |
试论民营企业创新动力不足的内在原因与对策 |
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上传会员: |
panmeimei |
提交日期: |
2024-08-15 03:42:39 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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试论民营企业创新动力不足的内在原因与对策 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
8369
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目 录
一、创新对民营企业的重要性 二、创新的含义与分类 (一)创新的含义 (二)创新的分类 三、当前民营企业发展过程中创新动力不足的内在原因分析 (一)民营企业的创新意识不够 (二)民营企业片面追求科技创新 1.风险太大,不敢创新 2.规模偏小,经费不足 3.人才缺乏,难以创新 4.结构低下,影响创新 5.模仿剽窃,不思创新 (三)忽视甚至无视管理创新 (四)不能系统,全面的实施创新,且不连续 四、推动民营企业创新动力的基本思路 (一)增强民营企业对创新重要性的了解 (二)完善企业对创新的理解和认识 (三)让民营企业了解创新是一个可持续性的过程 (四)管理创新与技术创新同等重要 (五)建立有效的学习机制 (六)重视企业文化建设,并将创新根植其中 五、总结
内 容 摘 要
民营企业是拉动中国经济增长的重要力量,是中国经济的重要组成部分,是国民经济发展的一支生力军。尽管国有和国有控股的大型企业是国家安全的保障,是国民经济和行业发展的支柱,代表着国家的技术、经济实力,但是民营企业,包括广大中小企业仍是创造市场活力、拉动经济增长的基本力量。创新是民族进步的灵魂,是民营企业发展的源动力。在竞争日益激烈的市场环境下,民营企业如何在激烈竞争中发展与壮大,创新是关键。但是目前民营企业在创新发展过程中因为种种原因与局限,导致创新动力不足,或无意创新。本文从创新的重要性切入,探讨导致民营企业创新动力不足的内在原因,并分析寻找提高民营企业创新动力的对策。 关键词:民营企业;创新动力;持续发展
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