企业员工的绩效评估与员工机制

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背景问题

绩效与绩效评估

   （一）绩效的含义

(二）绩效评估的内涵

三、员工激励的重要性和必要性

   （一）员工激励的内容及特点

    （二）必要性

四、企业的员工激励制度和绩效考核方法

   （一）员工激励制度

   （二）企业员工绩效考核

五、企业绩效考核和激励制度存在的问题

六、总结

内 容 摘 要

随着经济的全球化，中国的经济高速发展，人们就越来越多认识到，人才对于一个企业发展的重要性。人力资源是企业生产的“第一生产力”，是企业在激烈竞争中获取竞争优势的核心竞争力。怎么样去提高企业中人力资源的综合素质，有效的绩效管理就是其中关键的一个环节，企业在人力资源开发与管理中的所有环节的正常运转都与企业绩效管理有着千丝万缕的联系。在企业的日常工作中，好多事情都需要效绩考核来发挥作用。另一方面，当一家企业要实现生存和跨越性发展、增强企业竞争力的时候，方法很简单，就是释放企业员工的活力、智慧和一切优点，要实现释放企业员工的这些优点，就要靠有效的激励措施。