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| 文档题目： |
员工职业生涯规划研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 01:13:10 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 员工职业生涯规划研究 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
11631
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目 录 目 录2 内容摘要3 员工职业生涯规划研究4 一、引言4 (一)研究背景4 (二)研究意义4 二、相关概述5 (一)概念的界定5 职业5 职业生涯6 (二)职业生涯的分类6 (三)职业生涯管理7 三、A公司员工职业生涯规划问题分析8 (一)A公司企业概况8 (二)A公司发展战略9 四、A公司员工职业生涯规划设计10 (一)员工职业生涯规划问题10 (二)员工职业生涯规划设计方案10 五、A公司职业发展通道设计11 (一)职位体系11 (二)职业发展等级12 (三)职业发展路径13 (四)A公司任职资格标准体系设计13 六、员工职业生涯规划配套支持和应用14 (一)制度配套支持14 (二)职业生涯设计的应用15 七、结论16 参考文献17
内容摘要 本研究基于国内外关于职业生涯规划的研究基础，借鉴相关企业的成功经验，探讨企业职业生涯规划设计问题。以A公司为案例，深入探讨公司战略发展和业务扩展的过程中的人才需求问题，通过对人才现状的分析和现有员工职业生涯规划管理存在的问题，针对性地提出A公司员工职业生涯规划的具体设计方案，为公司人力资源管理的理论研究和实践应用提出了参考性的意见。 关键词：职业生涯规划；员工通道设计；任职资格标准；任职资格认证
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