|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
人力资源管理工作中人员招聘问题解析 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 00:18:28 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 人力资源管理工作中人员招聘问题解析 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
7968
|
内 容 摘 要 本文主要从人力资源管理中的人员招聘的问题进行解析；现今，企业的人才招聘是公司通过线上网络、电视媒体、线下杂志报刊、人才市场等途径寻找适合公司,并且找寻特定项目类人才的过程。企业员工是企业发展的基础,只有打下了良好的基础,企业才能够朝向更加稳固的方向发展；招聘策略的优劣直接影响到公司的发展，好的招聘方式和方法可以为公司招募具有优秀、良好工作能力的人才,可以提高公司的核心竞争力；招聘工作对于中小企业来讲也是至关重要,因为能否招聘到企业所需要的合适的高素质的人才直接关系到企业未来的成长和发展，否则，中小企业在这个激烈竞争的信息时代将很难生存下去。 关键词：人力资源管理；招聘；策略；企业的发展；
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
