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| 文档题目： |
人力资源管理与企业凝聚力的关系研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 00:18:15 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
8155
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目 录 一 人力资源管理与企业凝聚力的概述 4 （一）人力资源管理的概述 4 （二）企业凝聚力的概述 5 （三）人力资源管理与企业凝聚力的国内外研究状况 5 二 现阶段我国企业人力资源管理对企业凝聚力的影响7 （一）发展具有中国特色的人性化的人力资源管理8 （二）人力资源管理对企业凝聚力的影响8 三 通过人力资源管理提高企业凝聚力的对策9 四 总结12 五 参考文献13
内 容 摘 要 随着社会主义市场经济体制的不断完善，越来越多的企业开始重视人力资源管理。通过对中西方人力资源管理的差距，结合我国自身发展特点发展具有中国特色的人性化的人力资源，利用更多行之有效的人力资源管理方法，促使员工与企业发展的价值观、目标相一致，增强员工对企业的认同感与归属感，提高对企业凝聚力，从而推动企业更健康、稳定的可持续发展下去。
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