员工职业生涯规划研究

1.1什么是职业生涯3

1.2为什么要做职业生涯规划3

1.3职业生涯发展的几个阶段4

1.4影响一个人职业生涯规划的因素有哪些5

1.5职业生涯规划的步骤6

1.6职业生涯规划的常见误区7

1.7怎样做好成功的职业生涯规划9

1.8结尾11

2.1参考文献12

内 容 摘 要

企业的成败取决于企业的人力资源状况。现阶段,职业生涯规划成为世界各国企业较为关注的一个问题,很多国外企业已经开始实施职业生涯规划设计并取得一定的成果,但在我国 ,这方面的意识还比较薄弱,特别是很多企业虽然已经将人事管理更名为人力资源管理,但传统的人事管理模式依然没有得到改变。本文通过对员工职业生涯各个阶段的发展的状况的研究,提出员工职业生涯规划的必要性,并指出员工职业生涯规划设计和实施方法,帮助企业员工做好职业规划，与企业的职业需求相匹配,最终实现企业目标。还针对影响企业员工职业生涯规划的因素和步骤做详细阐述，并指出了正确的职业生涯规划方法和步骤，避免企业员工走进职业生涯规划的误区。