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| 文档题目： |
人力资源管理中的人本化管理 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 12:05:11 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理中的人本化管理 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
9752
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目 录 经济全球化趋势下我国企业人力资源管理面临的机遇和挑战 人本管理的基本要素、理论模式、基本内容 人本管理的基本要素 人本管理的理论模式 人本管理的基本内容 人本管理运作的系统工程 经济全球化下我国企业人力资源“人本管理”策略探寻
内 容 摘 要
人力资源是企业的核心资源，经济全球化则进一步促使了人才流动的全球化和全球开放的人才观的形成。应对经济全球化的挑战，我国企业应以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观，以全球化为视野、构建科学的人力资源管理体系，营造和谐的人才成长氛围，为员工创造更为广阔的发展空间，提高员工满意度和忠诚度，实现企业利益最大化。 论文关键词：经济全球化、人力资源、人本管理、策略。
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