|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业如何留住优秀员工 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 12:05:24 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业如何留住优秀员工 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
11477
|
目 录 一、企业留住优秀员工的相关概念和理论 二、现代企业留住优秀员工的必要性 三、现代企业内部优秀员工流失的现状与问题 四、现代企业避免优秀员工流失所应采取的措施和机制
内 容 摘 要 在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。优秀员工辞职离开企业，特别是中心员工离开企业，对企业会是一种损失，严重的会影响到企业的运营。优秀员工是企业最珍贵的财富，正是由于他们的忠实和贡献，才为企业构筑了胜利的脊梁，打造了财富的大厦。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。本文在对优秀员工相关基本概念解析的基础上分析了我国企业留住优秀员工的重要性，针对目前我国企业人才流失的现状与存在的问题以及企业实施留住人才过程中所采取的相关措施和机制。 关键字: 企业 优秀员工 人才流失 留人措施
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
