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| 文档题目： |
技术人员职业生涯规划研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 12:04:45 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 技术人员职业生涯规划研究 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
12872
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目 录
一、职业生涯的理论回顾 二、技术人员的职业生涯规划现状分析 三、技术人员职业生涯规划的内容 四、技术人员职业生涯规划的过程 五、完善技术人员的职业生涯规划的策略
内 容 摘 要
随着经济的发展，在企业的众多资源中，人作为一种资源越来越成为企业管理的重中之重。企业是由人组成的，人的独特性和不可替代性决定了人力资源成为直接构成企业核心竞争力的关键性战略资源。职业生涯规划是人力资源管理理论研究中的一个重要方面，也是当前理论界研究的一个热点问题。探讨我国企业技术人员职业生涯规划的目的，就是期望我国企业通过参与技术人员职业生涯规划，加强企业的职业生涯管理，使技术人员的发展与组织发展相协调，提高技术人员的满意度和归属感，帮助技术人员实现自身职业价值。企业的技术人员己逐渐成为企业实力的象征，而且成为企业最富挑战力和竞争力的资本。
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