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| 文档题目： |
浙江民企二次创业人力资源问题浅析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 12:02:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 浙江民企二次创业人力资源问题浅析 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9131
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目 录
民营企业二次创业在人力资源环节存在的主要问题 1、人才流失严重 2、人才管理体制存在弊端，员工权利难以得到保障 人力资源环节存在的主要问题剖析 1、家族式管理，用人瓶颈必将制约企业发展 2、民营企业家自身的问题 改善人力资源对策探讨 转换领导者的规范人力资源管理意识 健全人力资源管理制度体系 提升人力资源管理措施 优化企业文化 总 结
内 容 摘 要
当前，民营企业在人力资源管理方面普遍存在着人才流失严重、员工基本权利难以保障、家族式管理难以适应现代企业经营管理和企业家素质等问题，面临二次创业的民营企业尤为突出。本文通过对省内多家民营企业的走访调查，分析了当前我省民营企业二次创业过程中人力资源管理面临的诸多问题，从战略高度、体制优势和现代企业需求和提升员工素质出发论述了相应的对策。
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