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| 文档题目： |
招聘是企业发展的前提—浅谈企业招聘 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 12:01:13 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
10434
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目 录
一、企业招聘的原则4 二、有效招聘的流程5 三、招聘人员的方法5 四、招聘评估10 五、企业文化对公司招聘的影响11 六、企业招聘的几点思考15
内 容 摘 要
人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。在企业的所有业务与工作推动和执行过程中，人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素，人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理，其核心的管理行为包括人力资源的获取、激励、组织与发展四个部分，这四个部分构成一个有机的整体，缺一而不可；这四个部分的循环往复使企业的人力资源管理和企业管理不断得到升华，进而增强了企业的核心竞争力和企业的盈利能力。招聘作为人力资源工作中“获取”第一步，对企业管理和发展发挥着举足轻重的作用…… 关键词：招聘与企业发展关系；招聘原则、流程、方法、评估；企业文化对招聘的影响；
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