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| 文档题目： |
浅谈现代人力资源管理中对行政人员的绩效考核 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:58:44 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅谈现代人力资源管理中对行政人员的绩效考核 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5604
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目 录
一、绪论4 （一）公司概况4 （二）绩效考核的概念、作用及意义4 二、绩效考核方案设计5 （一）绩效考核方案设计5 （二）绩效考核指标体系的建立5 （三）绩效考核的管理过程6 （四）绩效考核等级划分7 （五）绩效考核后的反馈7 （六）考核结果的运用与效力7 三、绩效考核管理工作的反思8 （一）绩效考核的正面效应8 （二）绩效考核需要持续改进8 （三）解决措施9 四、结束语9
内 容 摘 要
本论文结合太仓港协鑫发电有限公司情况，论述主要针对行政人员的绩效考核的作用、意义、及方案设计原则和具体实施方案，并指出目前实施过程中存在不足，需要不断探索完善，以务实的态度做好绩效管理，提高企业竞争力。
关键字：人力资源 行政人员 绩效考核 太仓港协鑫发电有限公司
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