|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅析人力资源培训 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:54:54 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅析人力资源培训 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
10673
|
目 录
一、人力资源培训相关概念…………………………………… （3） 二、人力资源培训是企业发展的关键………………………… （3） 三、当前我国人力资源培训的现状…………………………… （4） 四、人力资源员工培训方案设计……………………………… （7） 五、人力资源员工培训中应注意的问题……………………… （10）
内 容 摘 要
随着社会经济的发展，特别是进入21世纪以来，人力资源的数质量越来越制约着经济的发展。特别是人力资源的质量在经济发展中将起着越来越重要的作用。人力资源培训是提高人力资源的质量的重要途径。怎样进行人力资源培训呢？从人力资源培训的概念入手，通过对人力资源培训现状分析，对照西方发达国家的优势，从思想认识、机制体制等方面查找出我国在人力资源培训上存在的不足。同时结合现代企业发展的特点，以企业员工培训方案为例，从培训需求分析、培训要素分析、培训方案评估和完善等方面讲清了怎样进行人力资源培训方案设计。最后结合人力资源培训的现状，指出了在企业员工培训中应注意的问题。
关键词：人力资源 企业 培训 方案
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
