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| 文档题目： |
员工培训流程分析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:54:13 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5077
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目 录 一、企业员工培训流程管理 二、企业员工培训绩效评估的基本方法
内 容 摘 要 企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训必须首先要设计培训流程，才能更好的达到培训效果。设计企业培训流程的目标就在于使得员工通过企业培训使知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
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