目 录
第一章 内容摘要
第一节 内 容 摘 要………………………………………………….2
第二章 论文标题
第一节 营造企业文化有效激励员工………………………………..3
第三章 论文正文
第一节 对现代企业文化的认识……………………………………3-5
第二节 企业文化的作用……………………………………………5-9
第三节 企业文化建设是有效激励员工的重要手段…………….9-10
第四节 企业文化建设成就企业绩效与发展……………………10-14
第五节 如何建设优秀的企业文化………………………………14-18
第四章 结束语
第一节 结束语………………………………………………………19第五章 致谢词
第一节 致谢词…………………………………………………20
第六章 参考文献
第一节 参考文献……………………………………………………21
内 容 摘 要
随着人民物质生活的不断丰富，人们越来越追求精神上的高品位享受。文化建设作为企业不可或缺的重要组成部分，已经越来越多的被人们所关注。
从声名显赫的跨国公司，到中国本土的民营企业，企业家们对文化在企业中的激励作用日趋凸现。那么，作为一名企业的决策者，当如何真正认识企业文化的深切内涵？如何正确估价企业文化的基本功能？如何建设优秀的企业文化？从而有效激励员工持续不断的创造佳绩，用心体会用优秀文化来提升企业竞争力的重要性？
本文通过阐释企业文化的内涵作用，深入浅出的阐述了企业文化激励功能的种种表现，对如何加强现代企业文化提出了笔者几点拙见，仅供大家参考，并不吝指教，提出宝贵意见。
关键词 企业 文化建设 激励作用
