目 录
第一：论题……………………………………………………………2
第二：摘要……………………………………………………………2
第三：内文……………………………………………………………2-13
1、何谓企业的优秀人才？………………………………… 3
2、认识优秀员工对企业的价值……………………………3-4
1）优秀员工的对企业的现实价值……………………………3
2）优秀员工对企业长远发展的价值…………………………4
3、优秀员工流失的原因分析…………………………………4-7
4、留住优秀员工的方法…………………………………… 7-14
第四：总结………………………………………………………………15
附：参考文献…………………………………………………………15
企业如何留住优秀员工
摘要：人才是当今企业竞争最关键的因素之一，如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上，充分认识优秀员工对企业的价值；分析导致优秀员工流失的原因，坚持靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人，从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才，提高企业的竞争力。
关键词：人才；竞争；激励；环境
