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文档题目: |
儒家文化与人力资源管理 |
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上传会员: |
panmeimei |
提交日期: |
2023-10-29 11:29:46 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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儒家文化与人力资源管理 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
6465
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目 录 一、导论4 二、儒家文化的特点与思想4 (一)儒家文化的特点4 (二)儒家文化的思想5 三、人力资源管理对儒家文化的理解5 四、儒家文化对中国人力资源的双重影响6 (一)儒家文化对企业人力资源管理的正面影响6 (二)儒家文化对企业人力资源管理的反面影响8 五、儒家文化在人力资源管理中的应用9 (一)建立以人为本的管理体制9 (二)采取合理有效的激励机制10 (三)建立科学的薪酬绩效体系10 (四)做到“和”的沟通策略10 六、结论10 参 考 文 献:11
内 容 摘 要 儒家文化是中国传统文化重要组成部分,对中国人的价值观,道德观,人生观有着深刻影响。儒家文化与人力资源管理的相碰撞,有相通也有差异,这需要结合两者的长短,使制度化的人力资源管理与文化融合,使作用发挥最大化。
关键词:儒家文化、人力资源管理、影响、应用策略
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