网络化的人力资源管理

一、人力资源管理网络化的概念和背景分析

（一） 人力资源管理网络化定义

（二）网络化人力资源管理和非网络化人力资源管理的区别

（三）网络化人力资源管理的背景

二、网络化的人力资源管理的作用与应用

（一）网络化的人力资源管理在实际操作中表现出来的强大功效

（二）网络化的人力资源管理的应用

三、人力资源管理网络化发展中存在的障碍

内 容 摘 要

网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞争力。