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| 文档题目： |
关于电力公司员工职业生涯规划的思考 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:25:05 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
5684
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目 录
一 员工职业生涯规划的意义3 二 员工职业生涯规划的内容与实践4 （一）自我探索与定位4 （二）职业目标与行动5 三 构建职业生涯发展支撑系统6 （一）建立健全多通道的职业晋升激励机制6 （二）健全基于职业发展路径的员工培训体系7 （三）加强建立后备人才库建设7 四 员工职业生涯规划的战略趋势7 （一）创造动态的职业发展空间7 （二）统筹规划电力公司发展与员工发展8
内 容 摘 要
实施员工职业生涯规划与管理是电力公司现代人力资源重要的变革，本文阐述了员工职业生涯规划的意义，评述了主要内容和实践案例，总结出职业生涯规划的支撑系统以及战略趋势，从员工职业生涯发展的理念、内容、实践和制度方面进行探讨和分析，对于如何促进员工个体科学发展和公司又好又快发展具有重要的战略意义。 关键词：职业生涯 规划 电力公司
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