|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
人力成本分析 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:23:33 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
5 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 人力成本分析 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6702
|
目 录
一、人力成本3 二、人力成本分析的意义和作用3 三、人力成本的构成4 四、人力成本的指标体系5 五、降低人力成本的有效途径与方法7 六、结束语9
内 容 摘 要
提高效率，降低成本，是一个永恒的话题，没有哪个管理者不希望企业花更少的钱，办更多的事。但是在大多数中国企业管理者的印象里，“人力成本”的概念不清晰，人力成本管理是企业管理中的一个薄弱环节。本文介绍在人力成本的概念，分析人力成本的构成的基础上，在人力资源管理的领域构建立一个科学有效的人力成本指标体系。在企业成本战略中，正确选择有效的途径与方法，合理的降低人力成本，对提高企业的经济效益具有十分重要的意义和作用。
关键词 人力成本 构成 指标体系 降低 途径
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
